尝试在自己的博客上搜索点东西,结果发现 4 年多以前还在博客上写过一系列的 recruiting events,把大四时候参加过的各种笔试面试都记录下来了。我从去年准备离开百度开始,到现在总过面试过 4 家公司:Google、Microsoft、Yahoo、Facebook,原本去年也想把面试经验写一写的,结果一拖就拖到现在。我不想写面试经验,因为我个人不喜欢漏题和背题的做法。我自己作为面试官,知道要设计出来一道好用的题目有多难,所以我希望面试者都是如实表现自己解题能力的。我更喜欢写面试体验,就是在整个面试过程中一家公司给人的印象是怎样的,HR 和面试官是否专业,能否让人信服这是一家值得长期工作的公司。
我想写的第一家公司是 Google,因为它是我在想要离开百度时第一家联系到我的公司。2010 年 12 月底的某一天早上,我突然感觉到我应该离开百度,因为如果这个时候已经没有勇气离开这家公司了,很可能就不会再想要离开了。当天中午在百度大厦西餐厅吃午饭,接到一个 Google 上海 HR 的电话,问我有没有兴趣去面试,我想既然你打电话来的时机那么好,我就答应你去面试吧。(在那一天之前,我对猎头的标准回复是「有美国或者香港的职位吗?」)她问我将来希望在北京还是上海工作,当时我对北京的厌恶程度还没有现在那么高,同时觉得搬家到上海又比较麻烦,于是就说在北京,接着我就变成跟北京 HR 沟通了。
Google 的 HR 会负责做两件简单得不需要面试官做的事情,这能够很好的提高招聘流程的效率。第一件是确认你能够适应工作环境中的英语,为此 HR 要我用英语跟她对话两三分钟,主要就是让我说说工作经验和其中的亮点。习惯在私企工作的人不要以为外企对英语的要求很高,其实大多数长期在中国工作的人说话或者发邮件都会很 Chinglish 啦,所以关键是要敢于用英语进行沟通。
然后 HR 发了一个 Codility 的地址给我,让我有空抽时间去做题。一个小时 3 道难度相当于 OI 基础题的题目,平均 20 分钟一道。最简单的题目一看就知道是 O(n) 能解决的,最复杂的题目看上去是 O(n^2) 但想一下就能优化为 O(n log n)。对于有算法训练背景的人来说,这样的题目会让人感觉到很有把握。对于没有经受过算法训练的人来说,掉进陷阱里是很容易的。很可能没有把 O(n^2) 优化为 O(n log n),结果超时;可能没仔细看题目说明的数值取值范围,某些变量选错了数值类型,结果溢出。考虑到 Google 重视算法的程度,再加上 Google 中国面试的额外难度,算法训练还是很必要的。
在我通过 Codility 测试后,HR 问我了对题目难度的反馈,然后约了一轮电话面试,并且告知面试主要围绕算法、数据结构、系统设计、编码来进行。Google 面试的格式都很固定,45 分钟内期望你能做出 3 道题来。这 3 道题最起码要能把人人都能想出来的「笨办法」用代码写出来,否则会让面试官感到不满意。如果有些题目能够比较快地做出来,面试官就会让你优化。就算你第一次给出的答案已经是业界已知最优解,面试官都还是会让你优化,因为谁也不知道有没有人能在面试过程中突然爆发,想出一些过去没人想到过的解法。如果面试官心中已有优化的方案,在你想不出优化方案时他可能会给你提供一些提示。
一轮电话面试后,HR 就开始约到 Google 办公室的面试了。第一次约了下午 3 轮面试,还是那个很固定的格式:每轮面试 45 分钟,两轮间隔 15 分钟。整个面试流程让人感觉到很人性化:在 Google 签到后,HR 会先带你去 kitchen 拿点吃的喝的,然后把你带到面试所用的会议室。多轮面试的话,HR 中间还会来问一下你要不要去洗手间,或者多拿两瓶水。面试完毕后 HR 会来问你感觉如何,同时也会让你知道面试官的初步反馈是否跟你的感觉一致。我在 3 轮面试中有一轮感觉不太好,因为面试官只给了 2 道题,并且我最终都没办法解出来,HR 也确认了就是这一轮的反馈不好。
此外,Google 的招聘流程还让人感觉到很有效率。作为面试官,我也知道自己写面试反馈有多喜欢拖延,而且公司填写面试反馈的系统越不人性化我就越想要拖延,然而公司内部系统做得人性化的又实在罕见。Google 的面试基本上隔天就有结果,然后 HR 就会约下一轮的面试。因为我在百度的时候每周哪个时间没有会议是很确定的,所以我总是选择下周同一个时间段来面试。在经过总共 4 轮面试后,HR 说因为前面有一轮的面试官反馈不好,所以希望再加一轮面试。因为前面反馈不好的面试官比较 senior,所以这次找了一位同样 senior 的面试官来面试,于是我又去了一次 Google 办公室。
完成 5 轮面试后,HR 把材料提交给 Google 的北京招聘委员会,结果没有通过。HR 说,因为 Google 都是按照后端工程师的标准来招聘,看重算法和数据结构,前端工程师要通过不容易。因为 Google 没有专门的前端工程师,只有一个软件工程师职位,所以所有人还是必须按照一个标准来衡量。她问我如果找到专门需要前端工程师的团队,并且需要额外再面试的话,我是否感兴趣。当时 Google 是我的第一选择,我当然说感兴趣啦。
后来 HR 跟我说,她帮忙问过 Google Maps,可惜对方说不要专才只要通才。又过了几个星期,HR 发现 IME 需要专门做前端的人,于是帮我再约了一轮面试。这轮面试是在 Google 办公室做的,但实际上是视频会议,因为面试官在美国。(不确定面试官是在美国出差,还是美籍华人。)面试过程跟电话面试类似,用 Google Docs 写代码,比电话面试要好的是说话时能够见到人。
这一轮面试结束后,我的材料再次进入 Google 的北京招聘委员会。HR 说这次专门找了对前端有经验的人来审阅我的材料,结果顺利通过了。接着 HR 问我要了一大堆的补充材料,包括高考成绩和 GPA(连同成绩单),还包括当前薪酬和竞争对手的 offer(我当时有 Yahoo 的 offer),甚至包括过去的获奖和晋升经历。所有这些材料都会发往 Google 美国总部审阅,具体流程 HR 没有细说,但看 Don Dodge 的文章可以了解一些。最后我被 Google 美国总部给拒绝了,然后 HR 还是一如既往地及时沟通,并且安慰了我几句。
C#调用Matlab引擎
最近在使用matlab的时候。求多元函数取得最小值的时候。变量的值。于是就用到了sym符号。结果在C#中调用时总是出错。后来Google了N久发现是符号工具箱是无法编译的。。后来找到了替代方法。就是调用matlab 引擎。当然要稍微麻烦一点。因为调用引擎这种方法参数传递比较麻烦。我只想到了通过C#把需要计算的值保存到文本中。然后matlab中load进来。计算完成后 save出去。。
调用matlab引擎类似于在C#中新开了一个进程。然后执行一些命令。之前需要引用Matlab Application Type Library。这是个com组件
然后在程序里使用 using语句
然后就可以正常使用了。使用我试过的有两种方法
很简单。Visible设置可见性。。command表示要执行的命令。
另一种是
不知什么原因,第一种方法我没有调用成功。第二种调用成功。欢迎讨论。
北外英语专业超全面翻译笔记PDF下载
今天在网上看到的。就自己制作了一下pdf版本。方便大家。现在比较纠结的是没有一个好网盘。115竟然需要登录才能下载了。。刚才试了下。。更可怕的是,,只有绑定了手机才能分享。霖枫叔疯了么。。
那还是将就着用华为的吧。其实我也不喜欢华为的。。
下载地址:北外英语专业超全面翻译笔记
WPF实现控件拖动效果
首先很简单,当然是去添加两个控件了,这里我添加了两个控件,都是label,然后我想实现的是将label1拖动到label2上的时候,label1的内容会被复制到label2上。
需要注意的代码是label1中的MouseDown事件。和label2中的AllowDrop =“True” Drop=“tagert_drop”
然后对应的处理事件
其他的效果可以仿照这个来做。比如拖动以后的效果可以DragDropEffects来设置。。
DevExpress DXperience Universal 12.1.5 破解补丁
因为要用到wpf开发软件,而作为一个审美能力和制作美的能力完全不匹配的人。。需要有一个基本的主题框架来作为基础进行开发。。于是我找了找。。刚开始找的是http://www.telerik.com/这个商业库,不过这个用的不太顺手,于是还是试试DevExpress,,果断很不错,找到了破解补丁。 给一个官方的Demo示例图: 安装文件:DXperience-12.1.5安装包
帮助文档:DXperience 12.1.5 Universal 帮助文档:
破解补丁:DevExpress.Registration.Setup.v12.1.5.E3.msi
未能加载文件或程序集“App_Web_xxxx”
今天在用WCF写服务的时候,服务一直连不上,直接查看svc文件,发现如下错误 未能加载文件或程序集“‘App_Web_****, Version=0.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=null",****是一个随机字符串。
解决方法中:
在web.config里配置成这样子:
就好了。中午和下午一直在搞javascript连接WCF的demo,总算是晚上搞定了,,还是老样子,,最大的体会就是很多东西就是看着简单,写起来会有各种各样的问题,比如这次,即使照着微软的官方文档来,也会有错误。动手才是王道,不管做什么。这几天忙完了,写篇文章出来。
最后分享一下微软官方的WCF与Ajax开发实践系列课程,我只能说WCF这东西没有哪一本书比微软官方的技术培训讲的更好了,非常建议学习。
武汉最近下雨了,天气挺凉爽,过几天准备回家吧。。
SQLServer超时时间已到解决和一套控件库
在最近的一个程序中,因为频繁的操作数据库,莫名的出现了如下的错误:
超时时间已到。超时时间已到,但是尚未从池中获取连接。出现这种情况可能是因为所有池连接均在使用,并且达到了最大池大小。
说明: 执行当前 Web 请求期间,出现未处理的异常。请检查堆栈跟踪信息,以了解有关该错误以及代码中导致错误的出处的详细信息。
异常详细信息: System.InvalidOperationException: 超时时间已到。超时时间已到,但是尚未从池中获取连接。出现这种情况可能是因为所有池连接均在使用,并且达到了最大池大小。
按理说这应该是没有关闭数据库连接或者dataset,可是查了一下。发现都关了啊。遂可以表述为原因不明,但是通过在数据库连接字符串中添加max pool size=512 这个数字可以自己设。就可以了
这篇文章短是短了点。。好吧。那顺带分享一套非常精美的C#控件。 RadControls-For-WinForms 控件2012 RadControls-for-WPF控件2012
SQLServer启用xp_cmdshell
忘了当时是执行哪条命令的时候需要启动xp_cmdshell了。。反正是必须用的。。
默认情况下,sql server安装完后,xp_cmdshell是禁用的(可能是安全考虑),如果要使用它,可按以下步骤
C# 线程优秀文章汇总
最近在看线程的东西,整理一些文档以便学习。分享。
刚刚 C#多线程学习(一) 多线程的相关概念 C#多线程学习(二) 如何操纵一个线程 C#多线程学习(三) 生产者和消费者 C#多线程学习(四) 多线程的自动管理(线程池) C#多线程学习(五) 多线程的自动管理(定时器) C#多线程学习(六) 互斥对象 C# 实现多线程的同步方法详解 JimmyZheng C# 温故而知新: 线程篇(一) Thread C# 温故而知新: 线程篇(二) 线程池和异步线程 zhoufoxcn C#多线程编程(1):线程的启动 多线程编程(2):线程的同步 多线程编程(3):线程池ThreadPool 多线程编程(4):多线程与UI操作 一个简单的C#多线程间同步的例子 老赵 浅谈线程池(上):线程池的作用及CLR线程池 浅谈线程池(中):独立线程池的作用及IO线程池 浅谈线程池(下):相关试验及注意事项 bloodish C# Tip – 如何优雅的控制线程状态 Autumoon 白话多线程
C#中的Array和ArrayList
数组是最基础的数据结构。ArrayList可以看作是Array的复杂版本。下面比较两者的异同
比较: 相同点: Array和ArrayList均实现了相同的接口,因此具有许多相同的操作方法,例如对自身进行枚举,能够以foreach语句遍历。 Array和ArrayList创建的对象均保存在托管堆中。
不同点: Array只能存储同构对象,当然,声明为Object类型的数组除外,因为任何类型都可以隐式转换成Object类型。ArrayList可以存储异构对象,这是因为本质上ArrayList内部维护着一个object[] items类型的字段,在应用ArrayList时,应该考虑装箱和拆箱所带来的性能损失。一般情况下,Array的性能高于ArrayList。 Array可以是一维的,也可以是多维的,而ArrayList只能是一维的。 Array的容量是固定的。一旦声明,不可更改,而ArrayList容量动态增加,当添加元素超过初始容量时,ArrayList会根据需要重新分配。而且可以通过TrimToSize删除空项来压缩体积。其实,除了Array外,其他集合类都是可以动态增加的。 Array的下限可以设置,而ArrayList下限只能是0. Array只有简单的方法来获取或设置元素值,不能随意增加或删除数组元素,而ArrayList提供了更多的方法来操作元素,可以方便的插入或删除指定位置上的元素。一般可以用ArrayList代替Array. tip:List泛型类对应于ArrayList。